東芝巨額損失でリストラが加速中、事業売却の強制転籍は社員にとって損か得か？

早期ﾀｲ職マスター(自称)の加藤光騎です。

東芝は優良事業の分社化＆試算売却など、企業立て直しのために様々なリストラ策が実行されていますね。

東芝リストラ加速中

東芝の米原子力発電事業の損失額が７０００億円超になる見込みとの報道もあって、ますます東芝のリストラが加速しています。

まずは現在保有しているジャパンディスプレイ保有株式の売却で、１０億円程度の売却益を得たとのこと。

更には現在業績好調で、今後も大きな成長が見込める優良部門の半導体事業も分社化し株式売却する予定とのことで、これで自己資本を1兆1000億円規模まで厚くして7000億円規模の損失を吸収する計画のようです。

とはいえ７０００億円の損失が見込まれても、即倒産せずにまだ打つ手があるのというのもスゴイことです。

あれだけの超一流企業で、国内ではこれだけたくさんの優良な資産を保有しているのに、いったい米子会社事業で何があったのでしょう？

本当に経営の不透明さというか、詐欺事件のような不思議さを感じますよね。

「東芝に就職すれば一生安泰」

つい最近まで社員の皆さんはそう信じて、自信を胸に秘めて働いていたのではないでしょうか。

それなのに突然の経営危機って、にわかには信じられないでしょう。

でもそれが今の現実なんですよね。

東芝に残る人はツラく、転籍組は明るい

２／２のNEWSポストセブンでは「東芝関係者の同期会　転籍組は明るい顔で残留組は辛い顔」というタイトルのニュースが報じられました。

経営陣の不正会計問題から始まった東芝が再建途上中に、さらなる巨額損失がのしかかり、いよいよ同社は解体の危機を迎えている。興味深いのは、連結19万人の社員たちの混乱ぶりに濃淡があることだ。社内での立場によって境遇、先行きが大きく異なるからだ。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170202-00000023-pseven-bus_all

 
といったニュースなのですが、要は東芝に残留した社員はボーナス半減や再リストラの危機に怯え、一方でキャノンやソニーなどに吸収され本人たちの選択権なく半ば強制的に子会社転籍となった社員は意外とホクホク顔だということなのです。
 

このニュースに書き込まれたコメントまとめ

このニュースを読んで書き込まれたコメント３８件を見てみると辛辣なコトバもありますが、中には考えさせられるコメントもありました。

 
これらのコメントを見ていると、あながちすべてが間違っているとは思えません。

やはり東芝に残った人も、そして泣く泣く転籍した人も、決して見通しは明るくなさそうですね。

自分の人生はやはり自分で切り開いて行くしかないのです。

これが現実ということですね。

  
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