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はるやまノー残業手当の報道にみる残業代のコト

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紳士服のはるやま店舗写真

早期タイ職マスター(自称)の加藤光騎です。

紳士服などでおなじみの『はるやま』さんが、定時に退社する社員に「ノー残業手当」を支給する新制度を4月から導入するようですね。

はるやま「ノー残業手当」4月から導入

これは社員の健康に配慮するとともに、業務の効率化を促すのが狙いだそうです。

対象となるのは課長級以上を除く約1200人で、残業時間ゼロの社員に月額1万5千円を支給するとのこと。

また止むを得ず残業した社員にも救済措置があって、残業代が1万5千円に満たない場合は手当と同額になるよう差額分を支給する。

つまり4月からは

[finger2 color=”orange”]残業するしないに関わらず、月額1万5千円以上は払いませんよ、だから残業しないでください[/finger2]

という仕組みになるということですよね。

でも課長以上の方は管理職なので残業対象ではないよ、だから身を粉にして働こうねっ!ってことなのでしょうか…

 

残業代を給料の一部としている人も現実にはたくさんいる

残業代も給料として生活していた人にはショックでしょうね。

私が以前勤めていた会社にも実在していましたが、残業代狙いで仕事している人ってたくさんいました

酷い人だと、わざわざ時間外になってから本来の仕事をする人だっていたくらいですから。

もう確信犯なんですよ、残業代狙いの。

このように残業代も給料の一部として稼ぐことを目的にしている人もいるということです。

ただこのような残業代削減の流れは、はるやまさんだけでなく、多くの大企業が横ならえで取り組むでしょう。

電通事件が大きく影響していますからね。

 

常態化していた残業がなくなると

だからと言って、今まで当たり前にしていた残業と残業代が一気に無くなったら…

『生活スタイルが全然変わっちゃう!』

という方のたくさんいるでのはないでしょうか?

今までは身を粉にして家族のために働いていた。

でも残業が禁止になった。

特にヤリたいこともないので、まっすぐ家に帰る。

でも早く家に帰ると奥様や子供には邪険に扱われてしまう。

奥様に「どこかに寄ってから帰ってきて!」と言われても、先立つものがないのでお金がかかる所に行くこともできない。

今までも家族にそれほど期待されていなかったので、残業ナシでまっすぐ家に帰っても団欒なんて期待できない。

むしろこれから邪魔者扱いされるのでは?

どんどん険悪になる家庭環境…

残業代がなくなっただけで、このような夫婦喧嘩になるのってイヤですよね。

 

今こそ新しいことを始めるタイミング!

せっかく会社が残業しなくてもイイって言ってくれているのですから、お言葉に甘えて残業しないようにしちゃいましょう。

そして新しくできた時間を自分と家族の将来のために費やせばイイのです。

そうすればあなたの新しい扉が開くのです。

例えば残業代が無くなった分を副業で稼ぐというのもアリです。

これからはむしろ大副業時代が到来しますので、そのための準備を今から始めておくのもいいでしょう。

私がオススメしているパソコン1台で毎月3万円稼ぐ副業も、大手を振って取り組む口実ができますよ!

 
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